Las profesiones más demandadas por las empresas en 2023

El Foro Económico Mundial acaba de publicar un estudio que hace un inventario del empleo en todo el mundo. ¿Cuáles son las profesiones más demandadas por las empresas en 2023? ¿Cuáles son las profesiones del futuro? ¡Decodificamos los resultados de esta encuesta para usted!

El Foro Económico Mundial acaba de revelar los perfiles de un estudio masivo sobre el empleo global. Cada cuatro años, esta organización crea un inventario de temas e imagina desarrollos potenciales que podrían ocurrir en los próximos cuatro años. Este año, la encuesta del Foro Económico Mundial destaca el desarrollo del sector de la educación, así como el de la salud.

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La tasa de desempleo se mantiene estable en todo el mundo

En general, la tasa de desempleo en los principales países que estaban en el centro de la encuesta WEF está estancada, especialmente en los países desarrollados o en desarrollo. Esta es una señal bastante positiva, ya que, en los últimos cuatro años, el mundo ha sufrido una crisis de salud, seguida de una crisis energética y luego de una crisis económica.

En general, la tasa de desempleo en países como Italia, Brasil, Francia, Canadá, Argentina, India, Australia e Indonesia es inferior a las cifras registradas en 2018. Por otro lado, las tasas de desempleo han aumentado en Sudáfrica y Arabia Saudita. Los EE. UU. y el Reino Unido casi han vuelto a niveles similares a los años anteriores a COVID.

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Empleo: Sectores en los que se producirá empleo en 2023

El Foro Económico Mundial también examinó las tendencias de empleo en industrias clave en muchos países del mundo. Se pueden observar tendencias similares en muchos países. Así, el mundo del espectáculo y la hostelería es uno de los países menos dinámicos del mundo, junto con la industria. Los países latinoamericanos han visto una disminución en la cantidad de empleos en el mundo de los medios, el comercio minorista o incluso la agricultura. Por otro lado, las tendencias en Europa son menos claras. Alemania está viendo un aumento en la tasa de desempleo en el mundo financiero, mientras que está disminuyendo significativamente en Grecia.

Entre los sectores más dinámicos a nivel mundial encontramos, como era de esperar, el sector público, con la excepción de Colombia. El campo de la medicina y la educación también han ganado mucho en los últimos años. El sector inmobiliario parece estar estabilizándose o subiendo en algunos países, como Irlanda, Japón o México.

En Francia, los sectores menos dinámicos son la hostelería, la industria, los servicios públicos y la sanidad. Por otro lado, hay un fuerte aumento en el número de empleados en la industria de servicios, educación, finanzas, comercio minorista y entretenimiento.

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¿Cuáles son los trabajos más demandados en 2023?

Para realizar esta encuesta, el Foro Económico Mundial analizó 800 empresas con más de 100 empleados en más de 20 países de todo el mundo. La organización señala que solo estos grupos representan a más de 11 millones de empleados. Además de los sectores de actividad, el Foro Económico Mundial echó un vistazo a las profesiones que emplean estas empresas.

Después de estudiar las publicaciones de LinkedIn entre 2018 y 2022, el Foro Económico Mundial señaló que el puesto de Asociado de Adquisición de Talento, un nuevo título que describe a los reclutadores, es más popular en las redes sociales profesionales. Esta clasificación se utiliza a menudo en las empresas emergentes.

Aquí están los 10 trabajos más buscados en LinkedIn:

1. Asistente de Adquisición de Talento (HR)
2. Analista de Sostenibilidad (RSC)
3. representante de desarrollo de ventas
4. Analista de éxito del cliente
5. Especialista en Sostenibilidad (RSC)
6. Asociado de Éxito del Cliente
7. Gerente de Marketing de Crecimiento (Marketing)
8. Socio de Adquisición de Talento (HR)
9. Gerente de Sostenibilidad (RSC)
10. Coordinador del lugar de trabajo (RH)

Esta lista de las ocupaciones más buscadas destaca las necesidades de las empresas, tanto en términos de gestión de equipos como en términos de desarrollo sostenible. De hecho, atraer y retener al mejor talento se ha convertido en un gran desafío para las empresas en 2023.