Foro de empleos de verano de Bressuire muros de pago y ofertas

Para aquellos que buscan un trabajo de verano, el Foro del mismo nombre organizado por el Servicio de la Juventud en el Bocage Pressuir Gathering el sábado 18 de marzo en Pressuir es sin duda el encuentro que no debe perderse. Más este año porque nunca ha acogido a tantos reclutas.

“Se registraron 25 empresas de la región, frente a 12 empresas en 2022, y un máximo de 15 empresas en ediciones anteriores”.Christine Jacquet declara. Incluso el director del Proyecto Juvenil Agglo2B tuvo que rechazar el empleo debido a la falta de espacio. Sin embargo, es difícil estimar cuántas ofertas de trabajo estarán disponibles en Pokapul de 10 am a 6 pm ya que no hay demanda.

Por otro lado, ella sabe que los 300 shows ya están referenciados unos días antes del evento y están disponibles en el sitio web de Agglo2B en Sección de jóvenes. «Tenemos siete empresas de trabajo temporal y siete nuevas contrataciones en los campos de entretenimiento, servicios personales, jardinería y agricultura…»

Este entusiasmo de reclutas para 9^H La edición (la cifra oficial es inferior al número real de ediciones) del Foro Empleos de Verano se debe sin duda en gran parte a la tensa situación del mercado laboral en la Bocage Presurera. Esta es, sin duda, la razón por la cual las profesiones del entretenimiento y la restauración están tan bien representadas. Pero la audiencia de Bocage también es móvilChristine Jacquet lo confirma. Nuestros jóvenes no dudan en ir a trabajar a la costa oa toda Nueva Aquitania. » Este año, este foro de empleos de verano también amplía su público ya que las ofertas de trabajo estarán disponibles a partir de los 16 años.

Así que es una edición 2023 bien equipada que se anunciará el sábado. Esto resulta interesante, incluso si el servicio para jóvenes de Agglo2B no mide el impacto con precisión. “Es verdad que hemos tenido mucho que hacer en los últimos años y no hemos buscado medir ese impacto”.admite Pierre-Alexandre Gagnan, director del servicio y Cité de la jeunesse et des métiers, uno de los sitios que ha ocupado bien el servicio. Un defecto que pretende corregir en el futuro.

Pero más que el impacto cuantitativo del Foro, sus organizadores hasta ahora han buscado extender su riqueza. “Cada año, agregamos algo nuevo y mejoramos el año anterior”. Por ello, este año se renovará y perfeccionará un taller sobre reputación electrónica y otro sobre reputación electrónica Habilidades blandas (características humanas, relacionales y emocionales) se le agregarán.

cuando somos dueños Google Algunos de los participantes del año pasado no tenían idea de lo que resultaría¿Recuerdas a Christine Jacquet? Les informamos que es posible bloquear cierto contenido. » como la reputación electrónica, Habilidades blandasrelacionado con el empleocontinúa Pierre-Alexandre Gagnant. Este taller es la novedad de la edición de 2023.

Concretamente, los talleres permitirán a los jóvenes, incluso a los que no lo son, evaluar su comportamiento, habilidades interpersonales y habilidades más allá de las simples habilidades profesionales. “No hablamos mucho con los jóvenes sobre inteligencia emocional o asertividad (la capacidad de expresarse, de defender sus derechos, sus opiniones, sin vulnerar los derechos de los demás)explica Pierre-Alexandre Gagnant. Estos talleres deberían ayudarlos a darse cuenta de las habilidades humanas que han podido desarrollar durante un período de capacitación de 3 años.^H, en un sindicato, en un club deportivo… Es un paso al margen que les damos para sentirse mejor equipados cuando se encuentran con un recluta. »